Oblastní nemocnice Kladno nabízí jednorázový benefit až do výše 500 tisíc za novou pracovní sílu. Zdravotních sester je nedostatek. To platí i pro největší středočeské město.  

Provoz jednotlivých oddělení v kladenské, ale i slánské nemocnici, tato situace sice nenarušuje, ovšem na sestřičky jsou ale ve službách kladeny velké nároky.   

„V prosinci chybělo v kladenské nemocnici okolo padesáti sester na všech odděleních. Největší nedostatek byl na urologii a na interně. Průběžně se stavy zdravotnického personálu doplňují a mění, ale i tak je deficit velký,“ potvrdila mluvčí kladenské nemocnice Olga Oliveriusová.

Slánská nemocnice by ráda přijala i 20 sestřiček, ale není kde brát. Poté, co začala válka na Ukrajině, nastoupilo do místní nemocnice kolem patnácti pomocných sil z Ukrajiny. Ty se však chtějí vrátit co nejdříve domů.

Nedostatek personálu se slánské nemocnici daří řešit. „Sestry si vzájemně vypomáhají mezi odděleními. Redukci lůžek jsme se zatím vyhnuli a slučujeme služby. Děláme to různě a je to pochopitelně obtížné,“ sdělil ředitel Votoček.