Rada Středočeského kraje schválila zapojení kraje do projektu zaměřeného na rovné odměňování žen a mužů. V rámci projektu bude provedena analýza systému odměňování zaměstnanců zařazených do Krajského úřadu Středočeského kraje.

Analýzu zajistí společnost Ernst & Young, s.r.o. prostřednictvím elektronického nástroje Lohngleichheitsinstrument Bund („Logib“), který je mezinárodně využívanou metodikou pro vyhodnocování genderových rozdílů v odměňování. Tento nástroj umožňuje objektivně posoudit, zda existují rozdíly v odměňování žen a mužů, a identifikovat jejich možné příčiny. „Rovné odměňování žen a mužů považuji za základní princip moderní a odpovědné veřejné správy. Zapojením do tohoto projektu chceme získat nezávislé a odborné posouzení našeho systému odměňování a ujistit se, že je nastaven spravedlivě a transparentně. Pokud analýza odhalí prostor pro zlepšení, jsme připraveni přijmout konkrétní opatření, “ vysvětluje hejtmanka Středočeského kraje Petra Pecková.

Cílem projektu je prověřit nastavení systému odměňování, identifikovat případné nerovnosti a přijmout účinná opatření k jejich odstranění. Projekt zároveň podporuje transparentní a spravedlivý přístup k odměňování a posiluje soulad s principy rovného zacházení zakotvenými v českém i evropském právu.

Poskytováním auditu rovného odměňování plní společnost Ernst & Young, s.r.o. svou veřejnoprávní povinnost přispívat k odstraňování nerovností v odměňování žen a mužů a k prevenci diskriminace. Účast Středočeského kraje v projektu představuje další krok k posilování důvěry, otevřenosti a férových pracovních podmínek v rámci krajského úřadu a zároveň naplňuje požadavky české legislativy i doporučení Evropské unie v oblasti rovnosti odměňování.